ลูกจ้างตกลงฝึกงานในต่างประเทศโดยต้องติดสัญญากับนายจ้าง 2ปีนับตั้งแต่ีมีนาคม"49 แต่หลังจากนั้นช่วงกันยายน"49 ผู้บริหารได้ประกาศโดยปากเปล่าว่ามีการเปลี่ยนแปลงสัญญาจาก2ปีเป็น1ปี และลูกจ้างก็เข้าใจเช่นนั้นมาตลอดจนถึงปัจจุบัน ซึ่งช่วงปลายปี"49ก็มีลูกจ้างจำนวนหนึ่งที่ครบสัญญา1ปีแล้วลาออกไปไดโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ้ แต่พอถึงกรณีของผมที่ต้องการลาออกทั้งๆที่ครบสัญญามาปีกว่าๆแล้ว นายจ้างกลับแจ้งว่าผมยังติดสัญญากับบริษัทอยู่(ยังไม่ครบ2ปี)และหากผมต้องการลาออก จะต้องจ่ายเงินชดใช้ค่าเสียหายให้บริษัทเป็นเงิน1แสนบาท กรณีนีผมคิดว่าไม่ยุติธรรมที่ผมต้องจ่ายเงินให้บริษัท ถ้าผมลาออกโดยที่ไม่จ่ายเงิน บริษัทสามารถเอาความผิดกับผมได้หรือไม่ครับ