|
ลาป่วย มีผลต่อโบนัส | |
เรียนท่านที่ปรึกษา
ถ้านายจ้างมีข้อบังคับว่า การลาป่วยไม่ว่ากรณีใดๆจะมีผลต่อการพิจารณาโบนัสประจำปีและผลตอบแทนเพิ้มเติมพิเศษต่างๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของผู้บริหาร ..อันนี้ถูกต้องตามกฎหมายไหมคะ สงสัยว่า การลาป่วยไม่ว่ากรณีใดๆ มีผลกับโบนัสปลายปี นี่ใช้ได้หรอคะ นิชวดี HR | |
ผู้ตั้งกระทู้ นิชวดี :: วันที่ลงประกาศ 2015-03-05 15:15:01 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3780630) | |
ได้ครับ เพราะเงินโบนัสไม่อยู่ในการบังคับของกฎหมาย ขึ้นกับข้อบังคับของนายจ้าง ที่จะเอาขาด ลา มาสาย มาคำนวนในการพิจารณาโบนัสประจำปี แต่ต้องไม่ต้ดสิทธิ์กรณีที่พนักงานลาป่วยแล้วไมจ่ายเงินตามกฎหมาย บางนายจ้างข้ามชาติ มีสหภาพแรงงาน เป็นบริษัทขนาดใหญ่ก็ใช้วันลาป่วย บากิจ ขาดงาน มาเป็นตัวตัดแต้มในการพิจารณาจ่ายเงินโบนัส สามารถทำได้ แต้ตเองเป็นธรรมนะครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-03-05 20:34:56 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321669 |