เงินเดือนเป็นสิทธิตามข้อสัญญา การจะลดเงินเดือนจึงต้องเกิดจากความสมัครใจของทั้งสองฝ่ายในฐานะที่เป็นคู่สัญญา

หากนายจ้างลดเงินเดือนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ไม่ว่าด้วยเหตุไม่มีผลงานหรือเหตุใดก็ตาม ถือเป็นการผิดสัญญา