สัญญาจ้างที่กำหนดระยะเวลาจ้างไว้แน่นอน เมื่อถึงวันครบกำหนด สัญญาย่อมเป็นอันสิ้นสุดลง โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ต้องจ่ายค่าชดเชย

การที่นายจ้างขอต่อสัญญาจ้างออกไปย่อมกระทำได้ หากลูกจ้างยอมทำงานต่อไปก็ถือว่า ยังไม่มีการเลิกจ้าง นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่หากลูกจ้างปฏิเสธ นายจ้างยังคงต้องจ่ายค่าชดเชยเช่นกัน

การตัดเงินค่าอาหาร ค่าเดินทางถือเป็นการผิดสัญญา ลูกจ้างเรียกค่าเสียหายได้

ขอเสริมนิด

ตาม ม.118พรบ.คุ้มครองแรงงาน(อ่านรายละเอียดในตอบแอนน์) ลักษณะการจ้างไม่ใช่การจ้างแบบมีกำหนดเวลาเมื่อทำงานต่อ ไม่ต้องนับเวลาเริ่มต้นใหม่ ถือเป็นการจ้างแบบต่อเนื่องจะมาต่อสัญญาแบบนี้ไม่ได้ ผิดกฎหมายอยู่แล้ว แจ้งกระทรวงแรงงานเลย