บริษัทมีให้เซ็นสัญญาจ้าง โดยในสัญญาจ้างมีข้อความหนึ่งระบุว่า เพื่อความต่อเนื่องของงานและการจัดcareer part พนักงานต้องอยู่กับบริษัทเป็นเวลา 2 ปี (เพราะบริษัทต้องเสียเวลาสอนงาน คิดจัดสายอาชีพให้กับพนง.แต่ละคน) หากอยู่ไม่ครบ บริษัทมีสิทธิ์เรียกร้องค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายระหว่างการสอนงาน

คำถาม คือ อยากทราบว่า บริษัทกำหนดสัญญาแบบนี้ได้หรือเปล่าค่ะ แล้วหากพนง.อยู่ไม่ครบจริง สามารถฟ้องร้องได้หรือเปล่าค่ะ เช่น จนท.บุคคล บริษัทส่งไปอบรมกฎหมายแรงงาน /จป.หน.งานแล้ว ถ้าลาออก จะโดนเรียกเก็บส่วนนี้ด้วยหรือเปล่าค่ะ