หากการกินเหล้าดังกล่าวส่งผลเสียต่อการทำงานอย่างร้ายแรงและในระเบียบข้อบังคับระบุว่าร้ายแรงหากลูกจ้างฝ่าฝืนก็สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ไม่ได้ออกกฎห้ามการดื่มสุราในที่ทำงานไว้หรือครับ? โดยทั่วไปที่ไหนก็มีกฎข้อนี้ทั้งนั้น โดยระบุไว้เป็นความผิดวินัยร้ายแรง มีโทษถึงขั้นปลดออก และถึงไม่มีการระบุไว้เป็นการเฉพาะ แต่ก็จะมีกฎข้ออื่นที่ครอบคลุมห้ามไว้.... แทนที่จะออกประกาศ ผมว่าออกเป็นข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานไปเลยดีกว่า มีผลยาวนาน เป็นบรรทัดฐานต่อไปในอนาคต จะได้ไม่ต้องออกประกาศแบบปีต่อปี

 เราจะแจ้งที่ไหนได้พนักงานดื่มสุราในี่ทำงาน