|
บอกเลิกจ้างในช่วงทดลองงาน | |
ดิฉันทำงานกับบริษัทข้ามชาติ และถูกเพิ่มการทดลองงาน 1 เดือน และต่อมาเจ้านายแจ้งว่า จะให้ทำงานต่อแบบพนักงานชั่วคราว 2 เดือน ถ้าดิฉันทำงานไม่บกพร่อง ดิฉันสามารถฟ้องร้องบริษัทได้หรือไม่ค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สาวกลุ้ม :: วันที่ลงประกาศ 2006-04-17 10:51:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (446562) | |
การเป็นลูกจ้างทดลองงานหรือการเป็นลูกจ้างชั่วคราวไม่เป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียสิทธิอันพึงมีตามกฏหมายแรงงาน หากทำงานไม่บกพร่อง แต่ถูกนายจ้างอ้างว่าบกพร่องและกระทำการใดๆอันเป็นเหตุโต้แย้งสิทธิของลูกจ้าง ย่อมฟ้องร้องนายจ้างได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-04-17 19:07:32 |
ความคิดเห็นที่ 2 (447099) | |
ฟ้องร้องอย่างไร และต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สาวกลุ้ม วันที่ตอบ 2006-04-18 11:49:37 |
ความคิดเห็นที่ 3 (447353) | |
มีเพื่อนกำลังเจอเหตุการณ์เช่นนี้เหมือนกันค่ะ เพราะเห็นว่าเราอยู่ในช่วงทดลองงาน เลยตั้งใจจะบีบให้ลาออกเอง โดยพูดว่าเราไม่ใช่อย่างที่เราคาดหวัง ต้องฟ้องอย่างไรที่จะให้ชนะคดีค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เห็นใจ วันที่ตอบ 2006-04-18 16:02:17 |
ความคิดเห็นที่ 4 (447454) | |
หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอ้างว่า ไม่ผ่านทดลองงานเพราะผลงานบกพร่อง การจะฟ้องคดีต้องพิจารณาว่า ลูกจ้างมีข้อต่อสู้อย่างไร จึงค่อยนำข้อต่อสู้มาตั้งเป็นประเด็นฟ้อง ซึ่งประเด็นฟอ้งอาจเป็นไปได้หลายประการ เช่น ลูกจ้างมีผลงานบกพร่องหรือไม่ นายจ้างกลั่นแกล้งหรือไม่ นายจ้างใช้สิทธิสุจริตหรือไม่ เป็นต้น ดังนั้น จึงไม่อาจอธิบายได้ชัดเจนว่าจะฟ้องร้องอย่างไร หรือต้องเตรียมตัวอย่างไร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-04-18 17:55:11 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321690 |