สัญญาจ้างงาน

สัญญาจ้างงาน
สวัสดีครับ คุณทนาย ผมมีปัญหามาถาม การที่พนักงานซับคอนแทรคทำสัญญาการจ้างงานกับบริษัทรับเหมาช่วงโดยทำสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดเลิกจ้างคือลงวันที่การจ้างงานวันทำงานวันแรกเท่านั้นและไม่มีกำหนดวันเลิกจ้างซึ่งพนักงานซับคอนแทรคบางคนทำงานด้วยสัญญาจ้างงานแบบนี้ตั้ง 2-3ปีหลายคนทีเดียว ผมทราบมาว่าการทำงานติดต่อกันเกิน 120 วัน บริษัทที่จ้างงานต้องบรรจุพนักงานนั้นเป็นพนักงานประจำของบริษัทใช่หรือไม่ และช่วยอธิบายผลดีและผลเสียของสัญญาการจ้างงานแบบนี้ด้วยครับ ขอบคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ การ์ตูน :: วันที่ลงประกาศ 2006-11-15 22:38:19

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (697939)

กฎหมายมิได้กำหนดให้ต้องบรรจุพนักงานที่ทำงานเกิน 120 วันเป็นพนักงานประจำ

สัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดเวลามีข้อดีคือ เลิกจ้างเมื่อใดก็ได้ หากใช้สัญญานี้เหมาะกับลักษณะงานไม่มีผลเสีย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-11-16 11:50:46

ความคิดเห็นที่ 2 (725519)
อยากได้ตัวอย่างสัญญาจ้างงาน และอยากทราบว่าการเรียกเก็บเงินประกันการทำงานสามารถที่จะเรียกเก็บได้จากตำแหน่งงานใดได้บ้าง ขอบคุณคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น ww วันที่ตอบ 2006-12-07 17:19:58

ความคิดเห็นที่ 3 (3029908)

สวัสดีค่ะ รบกวนอยากได้สัญญาจ้างนักแสดง มาเล่นละครน่ะค่ะ ไม่ทราบว่าพอจะมีใครใจดีส่งให้ได้บ้างคะ

รบกวนส่งไปที่ pincess.an@gmail.com ค่ะ

ขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่งค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น อังคณา (pincess-dot-an-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-07-13 12:06:31

ความคิดเห็นที่ 4 (4175452)

สวัสดีค่ะ

อยากจะขอความรู้เกี่ยวกับเรื่องสัญญาจ้าง ซับคอนแทร็ค หากบริษัทซับมีความประสงค์ที่จะให้โรงงงานผู้ว่าจ้าง ทำการโอนเงินและจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานโดยตรงเลยไม่ต้องผ่านบริษัทซับได้หรือไม่ค่ะ และให้ทางผู้ว่าจ้างโอนเฉพาะเงินค่าบริการให้กับซับอย่างเดียว แบบนี้สามารถทได้หรือไม่คะ แล้วถ้าทำได้ในตัวสัญญาควรร่างไว้แบบไหน

ผู้แสดงความคิดเห็น ณิออน (phuttharaksa1905-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2017-04-17 11:39:16

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล