|
สงสัยทำไมไม่แจ้งสิทธิในการลาให้พนักงานทราบ | |
ไม่มีการแจ้งสิทธิให้พนักงานทราบว่า มีสิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน กี่วัน ต่อปี ส่วนวันนักขัตฤกษ์มีครบ 13 วัน เมื่อลาติดกัน 2 อาทิตย์ (ทำงานมา 7 ปี) ถูกหักเงินเดือนครึ่งหนึ่ง | |
ผู้ตั้งกระทู้ กลัวตกงาน :: วันที่ลงประกาศ 2007-01-23 18:47:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (792936) | |
สิทธิในวันลา วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดตามประเพณี จะปรากฏในระเบียบเกียวกับการทำงานแน่นอน หากระเบียบถูกนำส่งต่อสำนักสวัสดิการแรงงาน และระเบียบต้องปิดประกาศในที่ทำงาน ขอให้ตรวจสอบดู การลา 2 อาทิตย์ หากหมายถึงใช้สิทธิในวันลาพักผ่อนประจำปี ในส่วน 6 วันตามที่กฎหมายกำหนดนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเติมทั้ง 6 วัน ส่วนที่เกิน 6 วัน (ถ้ามี) จะมีเงื่อนใขการใช้สิทธิอย่างไรย่อมเป็นไปตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย การหักเงินเดือนครึ่งหนึ่ง หากเป็นไปตามข้อตกลงย่อมชอบด้วยกฏหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-01-23 21:37:24 |
ความคิดเห็นที่ 2 (807688) | |
สงสัยคำว่าชอบด้วยกฎหมาย เพราะกฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายมหาชน ข้อตกลงอาจขัดกฎหมายก็ได้นะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในมาตรฐานแรงงานมีไม่ได้เลย
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปรีชา ไกรสิริเดช วันที่ตอบ 2007-02-05 06:08:30 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322431 |