|
ขอถามว่าจะเบิกค่าล่วงเวลาได้หรือไม่ | |
พนักงานบริษัทได้รับมอบหมายให้เดินทางไปทำงานต่างจังหวัด โดยออกเดินทางจากกรุงเทพฯวันอาทิตย์ เมื่อกลับมาพนักงานได้เบิกค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าพาหนะซึ่งปกติบริษัทให้เบิกได้ แต่นอกจากนั้นพนักงานทำเรื่องเบิกเป็นค่าล่วงเวลา(โอที)ด้วย จึงถามว่า การเดินทางวันอาทิตย์เพื่อไปทำงานวันจันทร์จะถือว่าพนักงานได้ทำงานในวันอาทิตย์ด้วยหรือไม่ และบริษัทจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาของวันอาทิตย์หรือไม่ และถ้าเป็นไปได้ขอข้อมูลมาตราหรือฎีกาอ้างอิงด้วย ขอบคุณมาก | |
ผู้ตั้งกระทู้ น.ป. :: วันที่ลงประกาศ 2007-02-22 16:39:33 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (830382) | |
มาตรา 71. ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างเดินทางไปทำงานในท้องที่อื่น นอกจากท้องที่สำหรับการทำงานปกติในวันหยุด ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานให้กับลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ตามมาตรา 56 (1) สำหรับการเดินทางนั้น มาตรา 72. ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างเดินทางไปทำงานในท้องที่อื่น นอกจากท้องที่สำหรับการทำงานปกติ ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตามมาตรา 61 และค่าล่วงเวลาในวันหยุดตามมาตรา 63 ในระหว่างเดินทาง แต่สำหรับการเดินทางในวันหยุดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานให้แก่ลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามมาตรา 56 (1) ด้วย เว้นแต่ นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-02-22 18:17:25 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3065449) | |
งง ตอบแบบต้องตีความ อธิบายง่ายกว่านี้ได้ป่าวคะ สงสัยเหมือนกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น งง วันที่ตอบ 2009-10-18 14:57:04 |
ความคิดเห็นที่ 3 (4069697) | |
The JV Page for many products related to hosting scams proudly say no refunds to attract affiliates. I dont know if youll be getting a refund from Coolhandle, but let us know if you do. site replique montre cartier pas cher http://www.luxemontre.com/ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น site replique montre cartier pas cher (jubpdhmbcvx-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-09-10 12:04:25 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322572 |