เนื่องจากผมถูกสั่งให้ไปรับหน้าที่ใหม่ซึ่งแตกต่างจากงานปัจจุบันและย้ายข้ามแผนกแต่ตำแหน่งและเงินเดือนเหมือนเดิมอยากถามว่านายจ้างสามารถทำได้มั้ยครับ

ถ้ากรณีนี้ผมไม่ยินยอมที่จะไปแต่นายจ้างมีคำสั่งออกมาว่าจะต้องให้ไปให้ได้เราต้องทำอย่างไรครับ

อยากทราบเราสามารถขอดูหลักเกณฑ์และตรวจสอบผู้อื่นได้หรือไม่ว่าอยู่ในข่ายที่จะถูกโยกย้ายได้หรือไม่เพราะนายจ้างมาบอกผมว่าผมทำผิดเพราะผมมาสาย 5 ครั้งใน 1 ปีแต่นายจ้างไม่ยอมให้ผมดูว่าคนอื่นสายเท่าไรครับ

นายจ้างกำหนดหลักเกณฑ์กันเองโดยมิได้เป็นหลักเกณฑ์ที่ใช้ปกติทั่วไปในการย้ายนายจ้างสามารถทำได้หรือไม่

ถ้ากรณีนี้เราจะต้องทำอย่างไรบ้างครับเพราะว่าผมมองดูเหมือนกับผมกำลังถูกกลั่นแกล้งโดยนายจ้างใช้ตำแหน่งและหน้าที่มาสั่งให้ย้ายงานครับ