การทดลองงาน


รบกวนถามเกี่ยวกับประเด็นกฎหมายหน่อยครับ

กรณีสัญญาจ้างระบุว่า บริษัท ตกลงว่าจ้างพนักงานทดลองงานไม่เกิน 120 วัน ในระหว่างทอลองงาน หากพนักงานมีผลงานไม่อยู่ในเกณฑ์ที่น่าพอใจ บริษัท มีสิทธิเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า

1. หากบริษัทเลิกจ้างพนักงานที่อายุงานไม่ถึง 120 วัน โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าและไม่จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าทำได้หรือไม่

2. หากสัญญาจ้างไม่ได้ระบุข้อความบริษัทมีสิทธิเลิกจ้าโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และหากเลิกจ้างพนักงานทดลองงานที่มีอายุงาน 100 วัน และต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน เมื่อถึงวันเลิกจ้าง จะมีอายุงานเกิน 120 วัน จะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

ขอทราบเป็นวิทยาทาน

รบกวนช่วยตอบหน่อยครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ เก็ดกรุงเก่า :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-19 18:22:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (915736)

1. ไม่ได้ เพราะ ข้อสัญญาขัดต่อกฎหมายไม่มีผลบังคับ

2. จ่าย เพราะ ลูกจ้างมีอายุงานครบตามที่กฎหมายกำหนด

การเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงาน กับ การจ่ายค่าชดเชยเป็นคนละกรณีกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-19 21:24:58


ความคิดเห็นที่ 2 (922008)
ในกรณีที่พนักงานรายเดือนทดลองงานแล้วครบ 4 เดือน แล้ว แต่ไม่ผ่านทดลองงาน มีสิทธิ์ล่ากิจได้หรือไม่ และผู้จ้างมีสิทธิ์ไปหักเงินในวันที่ที่เขาลาได้หรือไม่ (นายจ้างอยูในรูปแบบบริษัท)
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานบริษัท อยากรู้จริง ๆ วันที่ตอบ 2007-04-24 10:08:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.