นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง แต่ ต้องจ่ายเงินทดแทนให้ลูกจ้างร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน สำหรับกรณีลูกจ้างไม่สามารถทำงานติดต่อกันได้เกินสามวันไม่ว่าลูกจ้างจะสูญเสียอวัยวะด้วยหรือไม่  โดยจ่ายตั้งแต่วันแรกที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ไปจนตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้ แต่ ต้องไม่เกิน 1 ปี

กรณีนายจ้างเป็นผู้มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบ สำนักงานฯจะจ่ายแทนนายจ้าง

ถ้ากรณีลาป่วยธรรมดา 1 สัปดาห์นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ไหมครับ ขอบคุณครับ

การลาป่วยทั่วไป นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้เท่าที่ป่วยจริง แต่ 1 ปี ไม่เกิน 30 วันทำงาน

การลาป่วยทั่วไปกับลาป่วยเพราะอุบัติเหตุในงานใช้ 30 วันต่อปี เป็นสิทธิเดียวกันหรือไม่ เพราะแพทย์ให้หยุดงาน 1 เดือน แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าเป็นการลาป่วยเดียวกันหากเกิน 30 วัน ต้องไปขอชดเชยกับทางประกันสังคมเอง ถูกต้องหรือไม่คะ