ลาออกมีผลตามที่กำหนดโดยนายจ้างไม่ต้องอนุมัติ ระหว่างยังไม่ถึงกำหนดวันลาออกยังมีสิทธิลาต่างๆได้ตามระเบียบ

การไม่อนุมัติไม่มีผลให้นายจ้างระงับการจ่ายเงินเดือน

แล้วถ้าวันที่เราใช้สิทธิในการลาล่ะค่ะ ถ้าเค้าไม่เซ็นต์อนุมัติเหมือนกัน เข้าจะให้เหตุผลในการขาดงานได้หรือเปล่า

ขอบคุณมากๆ ค่ะ

การอนุมัติ ให้ลาหยุดงาน เป็นสิทธิและอำนาจของนายจ้าง หากหยุดงานโดยไม่ได้รับอนุมัติ...ถือว่าขาดงาน  โปรดระวัง เว้นแต่...พิสูจน์ได้ว่าเป็นการใช้อำนาจ หรือคำสั่งที่ขาดความเป็นธรรม หรือไม่ชอบด้วยกฎหมาย  (ใครพิสูจน์ และพิสูจน์กับ ใคร และทำไม....)

สรุปว่า ไม่มีความสุข ลาออกมาหาที่อยู่ใหม่ก็ดีแล้วล่ะ

ลากิจเป็นสิทธิ์ของนายจ้างที่จะไม่อนุมัติก็ได้ แต่หากลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ละ  อีกอย่างใช้ลาพักร้อนสิหากนายจ้างไม่อนุญาตก็ต้องจ่ายเป็นเงินตามจำนวนวันตามสิทธิ์ที่เหลืออยู่นั้น