นายจ้างผิดสัญญาจ่ายค่าจ้าง - ค่าที่พัก ไม่ครบมาโดยตลอด ลูกจ้างอาจแจ้งให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามสัญญาได้ หากนายจ้างยังคงนิ่งเฉยเสีย ลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างได้

โดยผลของกฎหมาย คู่กรณีจะกลับคืนสู่สภานภาพเดิม ลูกจ้างจะพ้นจากความรับผิดเรื่องข้อห้ามทำงานในจังหวัดเดียวกัน

สอบถามหน่อยค่ะ

กรณีนายจ้างผิดสัญญาลูกจ้าง โดยที่สัญญาจ้างได้เซ็นสัญญาในไทย แต่เราทำงานในเมืองนอก โดยที่สัญญาระบุว่าให้ทำงานเมืองนอกเป็นระยะเวลา 1 ปี แต่ตอนนี้ดิฉันทำงานได้เพียง 4 เดือนเท่านั้น นายจ้างกลับบอกว่าจะพาลูกจ้างทุกคนกลับไทยเนื่องจากการเจรจาทางธุรกิจของนายจ้างล้มเหลวโดยการที่นายจ้างจะถอดแบรนออก และยกเลิกสัญญากับทางบริษัทต่างประเทศ ดิฉันอยากสอบถามว่าในกรณีนี้เราสามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้หรือเปล่าคะ หมายถึงเงินเดือน ของเดือนที่ 5-12 เพราะในสํญญาระบุว่า เดือนที่ 1-4 ได้รายได้จำนวนหนึ่ง เดือนที่ 5-12 ได้รายได้อีกจำนวนหนึ่ง คือเรทเงินเดือนไม่เท่ากันค่ะ และรบกวนถามต่ออีกคะว่าสัญญาที่ทำนั้น มีเพียงฉบับเดียว โดยที่ฝ่ายบุคคลขอลบิรษัทอ้างว่านายจ้างจะนำคู่สัญญามาให้เราเพราะจะต้องนำไปให้กระทรวงเซ็นก่อน ณ ขณะนี้ ดิฉันไม่มีสัญญาในมือเลยค่ะ  จะทำยังดีคะ  รบกวนช่วยตอบหน่อยนะคะ

ขอบพระคุณล่วงหน้าอย่างสูงค่ะ

 ผมเป็นผู้รับเหมางานได้ตกลงจะทำงานบริษัทหนึ่งตกลงราคาวันเซ็นสัญญาวันทำงานเรียบร้อยแล้วก็เลยขนเครื่องมือหาเช่าที่พักเรียบร้อยพร้อมทำงานแต่พอถึงวันเซ็นสัญญาวันทำงานกับบอกว่าจ้างช่างอื่นมาถูกกว่าแล้วแบบนี้ค่าใช้จ่ายใครจะรับผิดชอบในเมื่อสัญญายังไม่ใด้เซ็นครับแต่ทำมัยไม่แจ้งร่วงหน้ามาบอกวันนัดเซ็นสัญญาแล้วผมจะทำอะไรได้บ้างครับ

 ผมเป็นผู้รับเหมางานได้ตกลงจะทำงานบริษัทหนึ่งตกลงราคาวันเซ็นสัญญาวันทำงานเรียบร้อยแล้วก็เลยขนเครื่องมือหาเช่าที่พักเรียบร้อยพร้อมทำงานแต่พอถึงวันเซ็นสัญญาวันทำงานกับบอกว่าจ้างช่างอื่นมาถูกกว่าแล้วแบบนี้ค่าใช้จ่ายใครจะรับผิดชอบในเมื่อสัญญายังไม่ใด้เซ็นครับแต่ทำมัยไม่แจ้งร่วงหน้ามาบอกวันนัดเซ็นสัญญาแล้วผมจะทำอะไรได้บ้างครับ

 ถามค่ะว่า นายจ้างให้พักรักษาตัวเป็นเวลา 4 เดือน โดยจ่ายเงินเดือนให้ปกติ เงินที่ต้องหักเช่น จ่ายประกันสังคมก็หักจากเงินเดือนปกติ และบอกว่าเมื่อรักษาหายดีแล้วให้กลับมาทำงานต่อได้  แต่เมื่อกลับมาทำงานกลับบอกว่าไม่มีตำแหน่ง  และเงินที่เข้ายช..ให้นั้นคือเงินที่ชดเชยการจ้างออกให้แล้ว  อย่างนี้นายจ้างผอดสัญญาจ้างหรือเปล่าคะ  เพราะไม่ได้บอกกับลูกจ้างแบบนี้ตั้งแต่แรก  และการได้เงินชดเชยจะต้องได้รับกี่เดือนคะ

 นายจ้างทำผิดข้อตกลงในหนังสือยื่นข้อเรียกร้องสามารถฟ้องร้องได้รึไม่ข้อตกลงมีอยุ่ว่าให้ฝ่ายบุคลประเมินการปรับเงินเดือน40คะแนนจากการตัดหักขาดลามาสายให้ ผจก ฝ่สยผลิดประเมืน60คะแนน และได้ลงนามตกลง ถุกต้องตามกดหมาย แต่วันประเมินจิงฝ่ายบุคคล รับประเมิน30คะแนนให้ ผจก ฝ่ายผลิดประเมิน70คะแนน ถือว่าเปนการผิด้อตกลงป่าวคับ

 ขอสอบถามค่ะ ถ้าเราเซ็นสัญญาจ้างงานโดยระบุเป็นตำแหน่งที่ตกลงกันไว้แล้ว แต่พอวันไปเริ่มงานมาเปลี่ยนตำแหน่งงานเรา เรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรไหมคะ