ขอถาม เรื่อง ถูกบีบบังคับให้เซ็นใบเตือนทั้งๆ ที่ไม่ผิดกฏบริษัท(ที่เป็นลายลักษณ์อักษร)และไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

เมื่อเดือนที่แล้ว นายจ้างแจ้งให้เราเซ็นใบเตือนรับทราบเรื่องพูดจาไม่สุภาพในเมลบริษัท แต่ในกฏบริษัทไม่มีข้อห้ามในเรื่องนี้ มีแต่พูดปากเปล่าตอนคุยเรื่องการประเมินผลงานและเราบอกว่าให้ออกเป็นกฏลายลักษณ์อักษร แต่ไม่ทำ

แต่ในเนื้อหาของใบเตือนแจ้งว่าถ้าเราพูดจาดูถูกใส่รา้ย คำหยาบคาย ด่าใคร ในเมลบริษัท หรือในฟอรั่มอื่นๆทั้งเฟซบุ๊คในไลน์ และพนักงงานบริษัทมาเห็นก็สามารถให้เราออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย

อนึ่งคนที่เราพูดใส่เค้าเคยว่าเราแรงๆหลายครั้งมาก่อน คือพูดง่ายๆว่าไม่ถูกกัน เวลาทำงานอะไรมักจะไม่ได้รับความร่วมมือจากเค้า และประกอบกับ เพื่อนร่วมงานหลายๆคนไม่ชอบเรา จึงมีการรวมตัวกันบอยคอต

เหตุการณ์แบบนี้เราสามารถฟ้องร้องอะไรได้บ้าง 
ได้โปรดแนะนำด้วยคะ ทำงานสิบเอ็ดปีแล้ว เจ็ดแปดปีแรกไม่มีปัญหาเพิ่งมามีเมื่อเพื่อนร่วมงานเก่า หัวหน้าคนเก่าออกไปก็เริ่มมีปัญหามากขึ้น มากขึ้นทุกวัน หรือเป็นเพราะเราไม่มีพวก และในโลกโซเชี่ยลของเราก็ไม่มีพนักงานคนไหนในบริษัทเป็นเพื่อนในเฟซบุ๊คหรือในไลน์เลย และ หรือถ้าหากว่าเราคุยโทรศัพท์กับเพื่อนแล้วพูดหยาบคายตามประสาเพื่อนกัน ก็เท่ากับว่าเค้าสามารถไล่เราออกได้เลยงั้นเหรอ ลักษณะแบบนี้เหมือนเค้าจงใจบีบเราออกจากงานเลย แต่เราถามนายแล้ว เค้าบอกว่าไม่ใช่

ขอบคุณคะ