กรณีลูกจ้างป่วยจากการทำงาน เข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล เป็นเวลา 14 วัน ค่ารักษาทั้งหมด 39,559.00 บาท กองทุนทดแทนวินิจฉัยจ่ายให้ไม่เกิน 35,000.00 บาท ส่วนที่เกิน 4,559.00 บาทให้นายจ้างเป็นผู้จ่าย แต่ถ้านายจ้างไม่จ่ายจะผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่