ค่าจ้าง ขึ้นอยู่กับคุณภาพงานของลูกจ้างและความสามารถในการจ่ายของนายจ้างรวมกัน

อายุงานที่เพิ่มขึ้นอาจหมายถึง ประสบการณ์ที่มากขึ้นก็น่าจะเป็นเหตุให้ได้รับค่าจ้างสูงขึ้น แต่หากอายุงานเพิ่มขึ้น แต่ความสามารถไม่เพิ่ม อาจเป็นเหตุให้ค่าจ้างไม่เพิ่มขึ้นได้เช่นกัน จึงไม่ง่ายที่จะตอบว่าแค่ไหนเหมาะสม

ใช่แล้วครับ บางคนทำงานมาไม่กี่ปีก็ได้ค่าจ้าง หลายหมื่น แต่บางคนทำงานมาหลายปี แต่ก็ได้เงินเดือนไม่เท่าไหร่ อันนี้พูดยากครับ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและความสามารถครับ