 |
|
|
 | |
เรียน ที่ปรึกษา กรณีพนักงานเข้างานไม่เต็มเดือน เข้างานวันที่ 6 ม.ค. 57 คิดค่าจ้างโดยใช้ฐานตามจำนวนเดือนจริง คือ 31 วัน หรือ 30 วัน เงินเดือน 15,000 ใช้ 15,000 หาร 31 หรือ ใช้ 15,000 หาร 30 แล้วจึงไปคูณ จำนวนวัน คือ 26 วันค่ะ พอดีพนักงานทักท้วงมา ใช้หาร 31 วันไปค่ะ ผิดหรือเปล่าค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Payroll มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2014-02-24 17:53:59 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3316117) | |
ตามมาตรา 68 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ต้องนำมาใช้โดยเอา 30 หารอัตราเงินเดือน คูณด้วยวันที่พนักงานทำงาน หากเข้าทำงานวันที่ 6 ใช้ 31-6+1 =26 หารด้วย 31 ไม่ถูกต้องตามกฎหมายครับ บอกพนักงานไปว่า ขอโทษแล้วทำให้ถูกจะดีกว่าครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-02-24 19:32:02 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3316126) | |
ขอบคุณมากค่ะอาจารย์ จะรีบดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้องค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Payroll มือใหม่ วันที่ตอบ 2014-02-25 15:12:13 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322406 |
 |