การคิดค่าจ้างไม่เต็มเดือน


เรียน ที่ปรึกษา

กรณีพนักงานเข้างานไม่เต็มเดือน เข้างานวันที่ 6 ม.ค. 57

คิดค่าจ้างโดยใช้ฐานตามจำนวนเดือนจริง คือ 31 วัน หรือ 30 วัน

เงินเดือน 15,000 ใช้ 15,000 หาร 31 หรือ ใช้ 15,000 หาร 30 แล้วจึงไปคูณ จำนวนวัน คือ 26 วันค่ะ

พอดีพนักงานทักท้วงมา

ใช้หาร 31 วันไปค่ะ ผิดหรือเปล่าค่ะ

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ Payroll มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2014-02-24 17:53:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3316117)

ตามมาตรา 68 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ต้องนำมาใช้โดยเอา 30 หารอัตราเงินเดือน คูณด้วยวันที่พนักงานทำงาน หากเข้าทำงานวันที่ 6 ใช้ 31-6+1 =26 หารด้วย 31 ไม่ถูกต้องตามกฎหมายครับ บอกพนักงานไปว่า ขอโทษแล้วทำให้ถูกจะดีกว่าครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-02-24 19:32:02


ความคิดเห็นที่ 2 (3316126)

 

ขอบคุณมากค่ะอาจารย์ จะรีบดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้องค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น Payroll มือใหม่ วันที่ตอบ 2014-02-25 15:12:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.