ลาป่วยบ่อย


 เรียน อาจารย์

พนักงานลาป่วยบ่อย (ไม่ต่อเนืื่อง) มักจะ 1 วัน แต่บ่อยครั้ง สามารถเตือนเป็นหนังสือ ให้รักษาสุขภาพได้หรือไม่ค่ะ

ยังไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าป่วยจริง หรือ เท็จ เพราะพนักงานมักจะลาเพียงวันเดียว และป่วยเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น ไข้หวัด ปวดศีรษะ วันนี้ลา พรุ่งนี้ก็มาทำงาน จะไปเยี่ยมก็มาทำงานเสียก่อน เพราะกลัวหัวหน้าไปเยี่ยมที่บ้าน

จึงขอเรียนปรึกษาอาจารย์ และขอคำแนะนำค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคล :: วันที่ลงประกาศ 2014-03-24 17:51:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3596457)

 ตอบให้แล้วครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-03-24 18:24:29


ความคิดเห็นที่ 2 (3601990)

 1. การเตือนเป็นหนังสือเรื่องรักษาสุขภาพไม่น่าจะทำได้ครับ เพราะจะห้ามการเจ็บป่วยคงไม่ได้ 

2. คุณสามารถทำได้เลย โดยหากพนักงานผู้นี้ไม่ได้มาปรากฎตัวในวันนั้น จะลาป่วยหรือไม่ก็ตามก็ส่งเจ้าหน้าที่บุคคลหรือหัวหน้างานไปเยี่ยมที่บ้านในวันนั้นเลยครับ ไม่ต้องรอวันรุ่งขึ้น แล้วคุณก็อาจจะพบความจริงว่าพนักงานผู้นั้นป่วยหรือไม่ หรือกินเหล้ามทำงานไม่ไหว หรือ พี้ยา ก็สามารถหาความจริงได้ ลองทำสักสองสามครั้ง ก็ไม่กล้าป่วยแล้วครับ

3. หากสถานประกอบการของคุณมีแพทย์ประจำหรือใช้แพทย์ของโรงพยาบาลก็ส่งพนักงานผู้นั้นไปตรวจร่างกาย และลองให้แพทย์ลงความเห็นมาว่าป่วยจริงไหม

4. หากอ้างอาการป่วยเอง ในส่วนของการขึ้นเงินเดือนประจำปี ก็คงได้น้อยที่สุดหรือไม่ได้เลย ในเรื่องของโบนัสเหมือนกัน การให้รางวัลเทียบเท่ากับคนขยันขันแข็งทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมขึ้นมาได้ หรืออาจไม่ขึ้นเงินเดือนให้และกำหนดว่าใครไม่ได้ขึ้นเงินเดือน 3 ปีติดต่อกันถือว่าหมดสมรรถภาพในการทำงานก็เลิกจ้างไป ก็สามารถทำได้

5. หากสหภาพมาถามก็ถามว่าหากสหภาพเป็นบริษัทคิดว่าจะจัดการเรื่องนี้อย่างไร

คงให้ความกระจ่างได้บ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-03-29 19:41:17



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.