บริษัทมีสถานที่ทำงานเดิมอยู่จังหวัด A  ต่อมามีแผนการสร้างสถานที่ทำงานใหม่ เพิ่มเติมที่จังหวัด B , แล้วมีการย้ายพนักงานเก่าไปสถานที่ปฏิบัติงานที่จังหวัด B   เราซึ่งเป็นพนักงานใหม่อายุงาน 1 ปีกว่าเข้ามาทำงานครั้งแรกที่จังหวัด A จนปัจจุบัน ซึ่งช่วงสัมภาษณ์งานมีการสอบถามว่าสามารถไปทำงานที่จังหวัด B ได้หรือไม่ เราก็สามารถทำได้  แต่เมื่อผลปรากฏถึงคราวจะย้ายไปจังหวัด B  มีสวัสดิการช่วยเหลือพิเศษกรณีย้ายสถานที่ทำงานเฉพาะพนักงานเก่า และอ้างว่า ของเรานั้นรับเข้ามาเพื่อจะไปทำงานที่ จังหวัด B อยู่แล้ว  และไม่ได้มีสวัสดิการช่วยเหลือพิเศษแก่เรา และพนักงานอีกจำนวนหนึ่ง       เราจะสามารถปฏิบัติหรือ ดำเนินการอย่างไรได้บ้าง หรือทาง พี่ๆผู้เชี่ยวชาญมีความเห็นหรือ คำแนะนำอย่างไร 

ขอบคุณมากครับ