การปรับลดเงินเดือนค้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน จึงสามารถทำได้  แต่การปรับลดเงินเดือนลงนั้น มีสิ่งเพิ่มเติมให้คือ ได้เงินค่าเดินทางอีก 2200 บาท และ โอทีไม่เกิน 20 ชั่วโมง ซึ่งเท่ากับ 4169 บาท ซึ่งรวมต่อเดือนแล้ว จะได้ 6369+35000 = 41369 ซึ่งน่าจะดีกว่าที่คุณได้รับอยู่ ซึ่งคุณจะเรียกค่าเสียหายอะไรครับ แต่ละเดือนก็รับมากกว่าอยู่แล้ว หากร้องเรียนไป นายจ้างอาจยกมาตรา 20 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ที่การเปลี่ยนสภาพการจ้างแล้วพนักงานได้ดีกว่า เรื่องโบนัสไม่เกี่ยวครับ หากมีกำไร นายจ้างก็อาจจ่ายให้หรือไม่จ่ายให้ก็ได้ หากท่านร้องเรียนไปนอกจากอาจจะถูกยกคำร้องแล้ว ท่านอาจมีปัญหากับนายจ้างได้ ในเรื่องโบนัส อาจจะไม่ได้เลย เพราะโบนัสไม่เกี่ยวกับกฎหมายนายจ้างสามารถออกกฎมาได้เอง หากจะร้องเรียนน่าจะคิดให้รอบคอบครับ