เนื่องจากบริษัท ประสบภาวะขาดทุนในปีนี้  จึงจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายในส่วนของพนักงาน เช่นสวัสดิการต่าง ๆ ที่เหมาจ่ายเท่ากันทุกเดือน เช่น ค่าน้ัามัน ค่าโทรศัพท์ ค่าเช่าบ้าน ค่าบำรุงรักษารถ และจะนำเงินโบนัสที่สำรองไว้ของปีที่แล้วมาจ่ายแทนได้หรือไม่ เป็นการชั่วคราวประมาณ 3-5 เดือน (เหตุผลทางบัญชี)    โดยจะขอความร่วมมือจากพนักงานว่าจะตัดสวัสดิการเหล่านี้ทั้งหมด และจ่ายเงินสำรองโบนัสให้เป็นการชดเชย ในจำนวนที่ตัดออก เช่น พนักงานได้สวัสดิการรวมทั้งหมดเข้าบัญชีเงินเดือน ๆ ละ 10,000 บาท  และจ่ายโบนัสคืนให้พนักงานเดือนละ 10,000 บาท เป็นเวลา 3-5 เดือน  ไม่ทราบว่าตามกฏหมายทำได้หรือไม่