หากนายจ้างมีระเบียบที่เขียนว่าสามารถโยกย้ายกะการทำงานได้ หรือ มีกะการทำงาน นายจ้างสามารถทำได้ไม่ผิดกฎหมายอะไร ค่ากะไม่ใช่การบังคับตามกฎหมาย นาายจ้างจะมีหรือไม่ก็ได้ ค่ากะเป็นแรงจูงใจให้พนักงานทำงานกะ หากนายจ้างสั่งให้คุณทำงานกะโดยมีระเบียบเขียนไว้อย่างถูกต้อง คุณไม่เข้าก็ถือว่าละทิ้งหน้าที่ นายจ้างก็สามารถลงโทษคุณได้  

 ทำงานกะดึกควรได้ค่ากะมั้ยค่ะ