|
มีข้อสังที่จะสอบถามหน่อยครับ | |
รบกวนช่อยตอบแบบละเอียดเลยและเป็นข้อๆตามคำถามเลยนะครับ คือ ผมจะเอาข้อมูลเหล่านี้ไปใช้ในการสอบวิชา "กฎหมาแรงงานสัมพันธ์" อะครับ **คำถามดังกล่าวเป็นการคาดคะเนของผมเองไม่ได้ไปขโมยข้อสอบอารย์มาหรือเอามาจากการทุจริตใดๆทั้งสิ้น** คำถามมีดังนี้ครับ 1.ลูกจ้างสามารถลาป่วยได้กี่วันครับ 11.สถานประกอบการต้องมีลูกจ้างกี่คนขึ้นไปครับถึงจะสามารถมีประกันสังคมให้กับลูกจ้างได้ **ขอขอบพระคุนมากครับสำหรับทุกคำตอบ** | |
ผู้ตั้งกระทู้ ธานี :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-21 22:12:05 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1121752) | |
1 ลาได้เท่าที่ป่วยจริงไม่มีกำหนด 2 ลาได้ตามจำนวนที่นายจ้างกำหนด 3 ไม่น้อยกว่า 13 วัน 4 ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยในงานกับนอกงาน 5 จ่ายค่าชดเชยหรือไม่ขึ้นอยู่กับลูกจ้างทำงานมาถึง 120 วันหรือไม่ ไม่เกี่ยวกับการผ่านหรือไม่ผ่านทดลองงาน 6 นายจ้างเป็นผู้จัดวันลาให้ลูกจ้าง หากไม่จัดให้ถูกต้องตามกฎหมาย เรียกเป็นเงินได้ 7 จ่ายให้ลูกจ้างแทนนายจ้างที่มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบ 8 นายจ้าง ลูกจ้าง รัฐบาลร่วมกันจ่าย 9 ให้ดูระเบียบ 10 ได้ 11หนึ่งคนขึ้นไป | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-22 21:09:54 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2784129) | |
นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่ากี่เดือนของเงินเดือน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นายนพพร ตุ่มศรียา วันที่ตอบ 2008-05-20 17:35:18 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321671 |