|
การเซ็นหนังสือยินยอมลดเงินเดือน | |
บริษัทประกาศการลดเงินเดือนและให้พนักงานเซ็นต์ยินยอมในวันเดียวกัน โดยมีเงื่อนไขเป็นทางเลือกว่า 1. ยินยอมลดตามประกาศของบริษัท 2. ให้สมัครใจลาออกโดยได้รับเงินชดเชย 1 เดือน (ไม่นับอายุงาน) คำถามคือ - บริษัทกระทำการดังกล่าวถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ - หากเซ็นต์ไปโดยไม่ได้ศึกษาข้อมูลก่อน และต้องการยกเลิกให้หนังสือยินยอมที่ได้เซ็นต์ไปเป็นโมฆะได้หรือไม่ - และผู้ที่ไม่เซ็นต์ยอมรับจะถูกหักเงินเดือนหรือไม่ หรือถ้าถูกเชิญออกจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ ขอรบกวนช่วยตอบคำถามด้วยค่ะ ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูงค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้เดือดร้อน :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-07 23:32:05 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3004820) | |
การเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างมิได้กระทำความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมาย บริษัทประสบปัญหากำลังหาวิธีให้อยู่รอดยื่นเงื่อนไขกับพนักงาน ดังนั้นพนักงานต้องไตร่ตรองดูว่าเงื่อนไขที่บริษัทเสนอนั้นพอรับได้หรือไม่ ถาคิดว่าจะต่อรองกับบริษัทก็ขอเพิ่มนำเสนอวิธีที่เหมาะกับบริษัท แต่ถ้าตกลงกันไม่ได้ก็ทางใครทางมัน ว่ากันไปตามสิทธิที่กฏหมายกำหนด เป็นคดีกันไป | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-05-08 07:52:20 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3004911) | |
ขออนุญาตตอบเสริม
- บริษัทกระทำการดังกล่าวถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือไม่
ตอบ เสนอให้เซ็นยินยอมลดเงินเดือน ไม่ผิดกฎหมาย เพราะไม่ใช่การบังคับให้เซ็น พนักงานจะเลือกไม่เซ็นก็ได้ และ ถ้าหากสมัครใจเซ็นใบลาออกเอง ก็เท่ากับว่าพนักงานลาออกเอง ที่จริงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ก็ได้ แต่ในกรณีนี้น่าจะเรียกว่า การจ้างให้ออก - หากเซ็นต์ไปโดยไม่ได้ศึกษาข้อมูลก่อน และต้องการยกเลิกให้หนังสือยินยอมที่ได้เซ็นต์ไปเป็นโมฆะได้หรือไม่ ตอบ ไม่ได้ - และผู้ที่ไม่เซ็นต์ยอมรับจะถูกหักเงินเดือนหรือไม่ หรือถ้าถูกเชิญออกจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ ตอบ ไม่เซ็นก็หักไม่ได้ ถ้าหักก็ผิดกฎหมาย และถ้าจะเลิกจ้างพนักงาน ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือค่าอื่นๆตามกฎหมาย . . แต่เศรษฐกิจแบบนี้ ช่วยกันไว้ก่อนดีกว่า มันลำบากกันทุกฝ่าย
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 วันที่ตอบ 2009-05-08 12:46:33 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3006085) | |
ขอแนะนำให้ไปหาเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานคะ เจ้าหน้าที่บริการดี ก่อนอื่นให้ไปดาวน์โหลดกฎหมายแรงงานมาอ่านคะ แต่ถ้าข้องใจก็ไปหาเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานในเขตที่บริษัทตั้งอยู่คะ หรือส่งเมล์ไปสอบถามก็ได้คะ เดี๋ยวตอนเช้าเจ้าหน้าที่จะโทรมา เป็นกำลังใจให้นะคะ เจอมาหนักๆเหมือนๆกัน ค่อยๆคิดไปคะ ใจเย็นๆ เรียกร้องในสิ่งที่เรามีสิทธิ์ อย่างน้อยๆก็คิดเถอะคะ ว่าสิ่งที่เราเจอทำให้เราโตขึ้น เข้าใจมากขึ้น ว่าแบบนี้ก็มีอยู่จริงในโลกนี้ เป็นกำลังใจให้น๊ะคะ สู้ๆคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกสาวท่านเปา วันที่ตอบ 2009-05-11 21:31:38 |
ความคิดเห็นที่ 4 (4169866) | |
มีตัวอย่างเอกสารบ้างไหมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 222 วันที่ตอบ 2017-04-06 12:54:46 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322573 |