|
พนักงานเสพยาเสพติด | |
บริษัทฯ ได้มีการตรวจสารเสพติด พบพนักงานมีฉี่สีม่วง และจาการสอบสวนพบว่าพนักงานได้เสพยาเสพติดจริง แต่ว่าได้เสพข้างนอกบริษัทฯ บริษัทฯ จึงไล่ออก โดยไม่จ่ายค่าชดเชย พนักงานที่ถูกไล่ออกไปยื่นคำร้องกับกรมสวัสดิการแรงงานจังหวัดฯ เจ้าพนักงานแรงงานจังหวัดโทรมาสอบถามฝ่ายบุคคล แล้วทำหนังสือสั่งจ่ายค่าชดเชย ถามว่า ยาเสพติดเป็นสิ่งที่ผิดกฎหมาย แต่ทำไมผู้ที่เสพยาเสพติดไม่ได้รับโทษอะไรจากทางกฎหมายเลย ขึ้นศาล รายงานตัว เท่านั้นก็จบ แถมได้ค่าชดเชยอีกต่างหาก เพราะศาลถือว่า คนเสพเป็นผู้ป่วย แล้วถ้าเกิดคนป่วยคนนั้นเสพยาแล้วคลั่ง ปาดคอเพื่อนพนักงานด้วยกันหล่ะ จึงจะถือว่ามีความผิดร้ายแรงสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย อย่างงงั้นใช่ไหม งงๆๆๆๆ กับกฎหมายไทย | |
ผู้ตั้งกระทู้ MN :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-03 16:22:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3151848) | |
การที่พนักงานเสพยาเสพติดนอกบริษัทฯ ถามว่ามีความผิดหรือไม่ ขึ้นอยู่กับข้อบังคับฯ ของบริษัทว่ามีระบุหรือไม่ ถ้ามีระบุว่าผิดกฏข้อบังคับ และทำตามขั้นตอน ก็ให้ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มือใหม่ วันที่ตอบ 2010-02-04 23:18:53 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3151901) | |
ตามกฎหมายไทย ปัจจุบันถือว่า ผู้เสพยาเป็นผู้ป่วยที่ต้องได้รับการบำบัด ซึ่งการเสพนั้นอาจจะจงใจหรือหลวมตัวไปก็ได้ ดังนั้นเมื่อพบว่าลูกจ้างเสพยาเสพติด ก็ต้องมีระเบียบที่จะส่งบำบัด อาจให้เวลาบำบัดพอสมควร และมีหนังสือเตือนไว้ว่า หากเสพยาอีกและบริษัท ตรวจพบก็จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ หากพบว่าพยักงานเสพยา เราส่งรักษา หรือบำบัดทันที ก็จะไม่เป็นอันตรายกับเพื่อนร่วมงาน การที่จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยนั้น แม้จะมีระเบียบเขียนไว้ว่าเป็นความผิดร้ายแรง แต่เมื่อไปศาล อาจวินิจฉัยว่าไม่ใช่เรื่องร้ายแรงก็เป็นไปได้ ดังนั้นสมควรปรับเปลี่ยนทัศนคติไปตามสถานะการณ์ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-05 08:09:43 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3152093) | |
ท่านที่ปรึกษาครับ หากพนักงานผู้นั้นทำงานอยู่กับเครื่องจักรที่เสี่ยงกับการเกิดอุบัติได้ง่าย และเมื่อพนักงานเสพยาก็ยิ่งมีความเสี่ยงมากขึ้น หากเป็นเช่นนี้บริษัทเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่เพราะระเบียบก็เขียนเอาไว้ด้วยครับ รบกวนด้วยครับ ขอบคุณมากครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น pk วันที่ตอบ 2010-02-05 16:22:01 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3152097) | |
ตามคำสั่งของสำนักนายกรัฐมนตรีที่ 141/2541 ลงวันที่ 19 สิงหาคม 2541 ที่มีนโยบายให้ผู้เสพยาที่สมัครใจเข้ารับการบำบัดรักษาในฐานะผู้ป่วย โดยให้โอกาสเข้ารับการบำบัดตามความเหมาะสม โดยเป้าหมายต้องการให้เลิกยา เราคงไม่ทราบว่า พนักงานผู้ใดเสพยาหรือไม่ จนกว่าจะตรวจพบ ดังนั้นความเสียงย่อมเกิดขึ้นตลอดเวลาและเราจะรู้ได้อย่างไรว่าใครเสพยา หรือใครไม่เสพยา จนกว่าจะมีการตรวจปัสสาวะ แต่การให้โอกาสพนักงานที่จะเลิกเสพยานั้น ยิ่งสำคัญ เพราจะได้ผู้ที่สมัครใจ และจะได้กลับมาเป็นพนักงานที่ดีต่อไป หากมีระเบียบอยู่ว่า เป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในสถานร้ายแรงก็สามารถเลิกจ้างได้ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย หากคิดว่าอาจจะทำให้บริษัท เสียหาย พนักงานเสียหาย ก็สามารถเลิกจ้างได้ แต่ไม่สามารถทำให้สถานประกอบการเป็นสถานประกอบการสีขาวได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-05 17:20:06 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3152791) | |
ท่านที่ปรึกษาครับ หากต้องส่งพนักงานไปบำบัดยาเสพติด บริษัทต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ครับ ขอขอบพระคุณมากครับที่ให้ความกระจ่าง
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น pk วันที่ตอบ 2010-02-08 05:50:46 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3152829) | |
แต่ว่า ถ้าเกิดระเบียบข้อบังคับเขียนไว้อย่างชัดเจน แต่พอพนักงานได้ไปฟ้องร้อง เจ้าหน้าที่ก็จะสั่งให้จ่ายค่าชดเชยอยู่ดี เพราะว่ากฎระเบียบดังกล่าวขัดต่อกฎหมาย จึงไม่สามารถที่จะนำมาใช้ได้ ยกเว้นว่าตรวจค้นเจอในตัวของพนักงานเองภายในบริษัทฯ จึงจะสามารถทำการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ แต่ถ้าเสพมาจากข้างนอกแล้วบริษัทฯ ตรวจสารเจอในปัสสาวะ ก็ไม่สามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ ก็เลยสรุปว่า ...................................................................................งง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น MN วันที่ตอบ 2010-02-08 10:18:16 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3152988) | |
ควรมีการตรวจค้นพนักงานด้วยครับ บางที่ตรวจทั้งก่อนและเข้าโรงงานเลย ถ้าเจอก็แจ้งตำรวจจับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น fsf วันที่ตอบ 2010-02-08 21:35:01 |
ความคิดเห็นที่ 8 (3155918) | |
อยากพูดคุยและพบปะทุกท่านที่มีปัญหาเดียวกันนี้ เชื่อว่าหลายท่านคงเป็นผู้บริหารหรือฝ่ายบุคคล ถ้าเป็นไปได้เรียนเชิญพบปะกันได้ที่ สมาคมตำรวจโรงงาน ต.บางโฉลง ติดถนนบางนา-ตราด กม.16 ขาออก เรียนเชิญครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ตำรวจโรงงาน (eakarat-dot-pim-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-02-19 07:42:48 |
ความคิดเห็นที่ 9 (3304151) | |
แล้วเวลาที่ตำรวจตรวจปัสสาวะประชาชนทั่วไปแล้วเจอเป็นสีม่วง ทำไมประชาชนคนนั้นต้องถูกจับเสียค่าปรับหรือถูกจำคุกละคะ ทำไมไม่ส่งไปบำบัดเหมือนที่บริษัทฯตรวจเจอ. ถ้าส่งไปบำบัดแล้งยังตรวจเจอค่อยมาจับกุมเหมือนที่ให้บริษัทฯปฏิบัติละ กฎหมายมันยังไง? เวลาบริษัทฯลงโทษพนักงานที่ทำผิดเสพย์สารเสพติด(ซึ่งผิดกฎหมาย) โดยให้ออกจากการเป็นพนักงานเป็นการทำผิดกฎหมายซ่ะงั้น................. | |
ผู้แสดงความคิดเห็น maem วันที่ตอบ 2012-12-06 11:44:15 |
ความคิดเห็นที่ 10 (4125884) | |
เอกสารดีๆจากเว็บไซต์ "กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์" ครับ
เนื้อหาของเอกสารเกี่ยวกับการตรวจสารเสพติดจากปัสสาวะครับ ซึ่งเป็นข้อมูลตั้งแต่เบื้องต้นจนเชิงลึกประมาณนึงเลยครับ มีประโยชน์มากๆ
http://dmsc2.dmsc.moph.go.th/webroot/drug/download/StakeholderMeeting16Nov2016/N_urine.pdf
หากต้องการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับชุดตรวจสารเสพติดเพิ่ม ลองดูจากเว็บไซต์นี้ได้ครับ มี VDO ภาษาไทยช่วยแนะนำการใช้งานอุปกรณ์การตรวจสารเสพติดให้ครับผม
www.ชุดตรวจสารเสพติด.com
ขอบพระคุณมากครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ติ วันที่ตอบ 2017-01-31 12:55:16 |
ความคิดเห็นที่ 11 (4139179) | |
แร้วในข้อนี้ กะผมโดนกะตัวเองเลย คือ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบไปตรวจสอบของที่ทำงานแต่ไปเจออุปกรณเสพยา(ไอช์)ชึ่งมันไม่ช่ายของผมพอรุ้งขึ้นอีกวันฝ่ายบุคคลมาเพื่อมาตรวจสารเสพติกะพนักงานทุกคนในสาขาบุคคลถามว่าใครเสพให้ยอมรับมาจากหนักได้เป่นเบาผมเลยยกมื้อแร้วบอกไปว่าพี่ครับผมเสพแต่ผมเสพที่บ้านไม่เคยยุ้งที่ทำงานแระที่เสพเพราะผมมีงานกลางคืนที่ต้องทำจากตี21.00น.ถึง5.30น.คือต้องขับรถทางไกลแต่บุคคลใหัผมออกเลยน่ะต่อนนั้นถึงความผิดครั้งแรงคือยังไม่ได้ตรวจผมยอมรับแร้วอีกอย่างของที่เจอไม่ช่ายของผมผมเสพยาบาครึ่งเม็ดเองถึงกะโดนออกเลยแบบนั้นเค้าทำถูกหรือผิดครับ (กรุณาช่วยด้วยด้วย) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Bird (Anuwat9116-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2017-02-18 00:49:36 |
ความคิดเห็นที่ 12 (4269781) | |
ส่งพนักงานไปบำบัด ต้องจ่ายค่าจ้างไหมคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น K.Techo วันที่ตอบ 2018-09-04 13:56:43 |
ความคิดเห็นที่ 13 (4313927) | |
ขอถามคับ ถ้าตรวจปสสาวะไม่พบ แต่เคยมีประวัติเสพเมื่อ4/5ปีก่อนสามารถไล่ออกไดไหมคับ นายจ้างมีสิทธ์ตรวจปัสสาวะด้วยหรอคับ เมื่อออกจะไดเงินชดเชยไไหมคับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น โปเต้ (konsangfun81-at-gmil-dot-com)วันที่ตอบ 2019-06-19 15:09:30 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321629 |