รบกวนถามหน่อยค่ะ ว่า ถ้ามีการเซ็นสัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง โดยระบุให้มีการลาป่วยไม่เกิน 10 วันต่อปี ซึ่งถ้าเกินนายจ้างจะหักเงินเป็นรายวัน ตรงนี้ ถือว่าสัญญาสมบูรณ์ หรือเป็นโมฆะค่ะ และ มีผลต่างกันหรือเปล่าในการใช้สัญญานี้ กับลูกจ้างชาวต่างชาติ

ขอบคุณค่ะ