สงสัยทำไมไม่แจ้งสิทธิในการลาให้พนักงานทราบ


ไม่มีการแจ้งสิทธิให้พนักงานทราบว่า  มีสิทธิลาป่วย  ลากิจ ลาพักร้อน  กี่วัน ต่อปี  ส่วนวันนักขัตฤกษ์มีครบ 13 วัน  เมื่อลาติดกัน  2  อาทิตย์  (ทำงานมา 7  ปี)  ถูกหักเงินเดือนครึ่งหนึ่ง 



ผู้ตั้งกระทู้ กลัวตกงาน :: วันที่ลงประกาศ 2007-01-23 18:47:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (792936)

สิทธิในวันลา วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดตามประเพณี จะปรากฏในระเบียบเกียวกับการทำงานแน่นอน  หากระเบียบถูกนำส่งต่อสำนักสวัสดิการแรงงาน และระเบียบต้องปิดประกาศในที่ทำงาน ขอให้ตรวจสอบดู

การลา 2 อาทิตย์ หากหมายถึงใช้สิทธิในวันลาพักผ่อนประจำปี ในส่วน 6 วันตามที่กฎหมายกำหนดนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเติมทั้ง 6 วัน   ส่วนที่เกิน 6 วัน (ถ้ามี) จะมีเงื่อนใขการใช้สิทธิอย่างไรย่อมเป็นไปตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย การหักเงินเดือนครึ่งหนึ่ง หากเป็นไปตามข้อตกลงย่อมชอบด้วยกฏหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-01-23 21:37:24


ความคิดเห็นที่ 2 (807688)

สงสัยคำว่าชอบด้วยกฎหมาย เพราะกฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายมหาชน  ข้อตกลงอาจขัดกฎหมายก็ได้นะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในมาตรฐานแรงงานมีไม่ได้เลย

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ปรีชา ไกรสิริเดช วันที่ตอบ 2007-02-05 06:08:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.