พนักงานขายประจำอยู่ต่างจังหวัด หยุดงานตั้งแต่วันที่ 22 ธ.ค. 49 หัวหน้ามาทราบตอน28 ธ.ค. 49 แจ้งทางบุคคลด้วยวาจาให้ระงับการจ่ายค่าจ้างรวมทั้งคอมมิชชั่นเดือนมกราคม บุคคลให้ต้นสังกัดทำหนังสือแจ้งในฐานะหัวหน้าดูแลการมาทำงาน แต่ทำหนังสือมาต้นเดือนมกราคม 2550  เป็นเหตุให้บริษัทจ่ายค่าจ้างเดือนธันวาคมเกินไป 8 วัน ตั้งแต่วันที่ 22-31 ธ.ค. 49 ไม่รวมวันหยุด บริษัทพยายามติดต่อพนักงานคนนั้นเพื่อทราบสาเกตุแต่ติดต่อไม่ได้ จึงทำหนังสือเลิกจ้างส่งไปรษณีย์แบบตอบรับ อยากทราบว่าในกรณีนี้ท่านผู้รู้มีแนวทางปฏิบัติอย่างไร และถ้าระงับการจ่ายค่าจ้างเดือน ธ.ค. ได้จริงจะสามารถทำได้หรือไม่จะขัดกฎหมายแรงงานข้อใดหรือเปล่า