หากการไม่กลับเข้าทำงานนั้นไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้

ถึงอย่างไรก็ปลดลูกจ้างไม่ได้เนื่องจากลูกจ้างได้ใช้สิทธิ์ลาคลอด ถ้าปลดต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย   การปลดต้องเหตุอันควรนายจ้างมีหน้าที่นำสืบให้เห็นว่าลุกจ้างละทิ้งหน้าที่ไม่ไปทำงานโดยไม่มีเหตุ อาจมีหนังสือแจ้งให้ลูกจ้างกลับเข้าทำงานก่อน และมีเหตุอื่นประกอบ

สามารถเลิกจ้างหรือปลดได้ครับ เมื่อการลาคลอดครบ 3 เดือน แล้วไม่กลับมาทำงาน โดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบ นายจ้างมีสิทธิปลดได้ครับ