พนักงานรัฐวิสาหกิจ ทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด และทำงานล่วงเวลาในวันหยุด แต่นายจ้างจ่ายเป็นค่าตอบแทนเหมาจ่าย ซึ่งน้อยกว่าค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด พนักงาน (ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน) จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนกฎหมายอย่างไร