การหักค่าจ้าง

การหักค่าจ้าง
พนักงานมาทำงานสาย หรือ พนักงานขาดงานบริษัทจะหักเงินค่าจ้างโดยถือว่าno work no pay จะขัดกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ iam_jad :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-15 09:50:19

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (860277)
หากมีข้อตกลงที่ชัดเจน และการหักเป็นไปตามสัดส่วนของเวลาที่มาสาย ขาดงานอย่างถูกต้อง ถือเป็นการชำระหนี้ต่างตอบแทนที่ชอบ ไม่ขัด ม. 76
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-15 14:20:16

[1]