การกรอกใบสมัครเป็นเท็จ

ReadyPlanet.com

banner

เกี่ยวกับ สมบัติ ลีกัล

บริการของเรา

ข่าวสารแรงงาน

กระดานถาม-ตอบ

ติดต่อเรา

การกรอกใบสมัครเป็นเท็จ
มีข้อสงสัยขอถามหน่อยครับ ในกรณีหากมีการตรวจพบภายหลังว่าพนักงานจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จในใบสมัครงาน เช่น ประวัติการทำงาน ประวัติการศึกษา สถานะทางทหาร เป็นต้น และข้อความท้ายใบสมัครงานระบุไว้ว่า "ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความข้างต้นเป็นจริงทุกประการ หากมีข้อความใดเป็นเท็จ ข้าพเจ้ายินดีให้บริษัทฯ เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแต่อย่างใด" เช่นนี้ ทางบริษัทฯ สามารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ เก็ดกรุงเก่า :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-17 16:42:54

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (863078)
การกรอกข้อความเท็จในใบสมัครงาน แม้ผู้สมัครจะยินยอมให้เลิกจ้างได้ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยก็ไม่เป็นเหตุให้นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-18 00:30:34

ความคิดเห็นที่ 2 (866090)
สงสัยว่าการรับรองให้เลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าจ้างเป็นสัญญาหรือเปล่า ในกรณีที่ผิดสัญญา เหตุใดไม่สามารถบังคับได้ตามสัญญา ถ้าสัญญาใช้ไม่ได้แล้วจะมาให้เซ้นต์ชื่อรับรองเพื่ออะไร และถ้าเป็นสัญญา เป็นสัญญาที่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือไม่ ตาม ม.151 ถ้าลูกจ้างเซ็นต์รับรองแล้วไม่ปฏิบัติตามสัญญา น่าจะก่อให้เกิดความไม่สงบเรียบร้อยมากกว่านะ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนสงสัย วันที่ตอบ 2007-03-20 11:38:31

ความคิดเห็นที่ 3 (866096)
สงสัยว่าการรับรองให้เลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าจ้างเป็นสัญญาหรือเปล่า ในกรณีที่ผิดสัญญา เหตุใดไม่สามารถบังคับได้ตามสัญญา ถ้าสัญญาใช้ไม่ได้แล้วจะมาให้เซ้นต์ชื่อรับรองเพื่ออะไร และถ้าเป็นสัญญา เป็นสัญญาที่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือไม่ ตาม ม.151 ถ้าลูกจ้างเซ็นต์รับรองแล้วไม่ปฏิบัติตามสัญญา น่าจะก่อให้เกิดความไม่สงบเรียบร้อยมากกว่านะ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนสงสัย วันที่ตอบ 2007-03-20 11:40:52

ความคิดเห็นที่ 4 (866664)
สมมติว่า ผู้สมัครกรอกข้อความเป็นเท็จ ทำให้นายจ้างหลงผิดในสาระสำคัญแล้วยังต้องจ่ายค่าชดเชยหรือ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนสงสัย วันที่ตอบ 2007-03-20 19:15:51

[1]