|
สัญญาจ้าง ห้ามพนักงานไปทำงานในบริษัทคู่แข่งสามารถทำได้หรือไม่ ต้องมีองค์ประกอบอะไรบ้างคะ | |
บริษัทประกอบธุรกิจ นายหน้าขายและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ ให้คนไทยและต่างชาติ พนักงานโดยส่วนใหญ่เป็นเซลล์ และมีการเปลี่ยนงานบ่อย ในสัญญาจ้างระบุว่าไม่ให้พนักงานรับจ้างทำงานให้บุคคลอื่นหรือดำเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใด ๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัทในพื้นที่ที่บริษัทดำเนินงานอยู่ ในเขตปริมณฑลและกรุงเทพ ทั้งขณะเป็นพนักงานและหลังจากออกจากษริษัทเป็นเวลา 2 ปีเดียว สัญญาเช่นนี้บังคับใช้ได้หรือไม่ ถ้าต้องเขียนให้สามารถบังคับใช้ได้ตามกฎหมายควรต้องเขียนอย่างไร รบกวนด้วยนะคะ ขอบคุณมากค่ะ ****ลักษณะงาน บริษัทต้องสอนงานและส่งพนักงานไปอบรมกับสถาบันต่าง ๆ ใช้เวลา 1 เดือนก่อนถึงจะให้เริ่มงานได้ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุภาวดี :: วันที่ลงประกาศ 2007-11-08 18:09:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1251981) | |
เงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาดังกล่าวมีผลใช้บังคับได้โดยชอบด้วยกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-11-12 16:54:21 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1306311) | |
สัญญาทาส ครับ เวลาออกงานไปแล้ว 2 ปี ต้องกิน ต้องใช้ ไม่ให้ไปทำงานบริษัท คู่แข่ง แล้ว 2 ปีที่ออกงานมา บริษัทค่าเลี้ยงดูให้หรือเปล่าเนี้ย อีกอย่างหนึ่ง หากเราไม่เซ็นต์สัญญาทาส เราก็ทำงานบริษัทอื่นได้ เพราะประเทศไทยไม่จำกัดสิทธิในการทำงาน มีเสรีที่จะทำใช่เปล่าครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คิดเอาเองหรือเปล่าเนี้ย วันที่ตอบ 2007-12-08 16:15:39 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321668 |