การไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่มาทำงานสายได้นั้น ต้องมีระเบียบรองรับ หากไม่มีระเบียบก็ไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ไม่ได้

ที่นายจ้างสามารถทำได้คือ ใช้มาตรการทางวินัยกับพนักงานผู้นั้น เช่น การเรียกมาเตือนอาจจะไม่เป็นทางการ ควรเรียกมาเตือนตามระเบียบข้อบังคับได้ โดยเตือนด้วยหนังสือเตือน มาสาย กลับก่อนที่ครั้ง วันที่เท่าไรบ้าง ลงไว้ให้หมด และต้องมีคำเตือนในหนังสือนั้นด้วย 

หากพนักงานมาสายกลับก่อนอีก ก็สามารถลงโทษในสถานที่หนักขึ้นได้ เช่นพักงาน หรือเลิกจ้างไป แต่ต้องเป็นไปตามระเบียบของนายจ้างหรือที่กฏหมายระบุไว้

หากฝ่าฝืนโดยไม่ใส่ใจในเรื่องระเบียบและการลงโทษทางวินัย สุดท้ายกคงต้องเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินค่าชดเชย

การที่ลูกจ้างทำเช่นนั้น อาจมีปัญหาทางบ้าน ทางการเงิน ก่อนที่จะใช้มาตรการทางวินัย น่าจะหาทางปก้ปัญหาในทุกด้านก่อน หากแก้ปัญหาถูกจุด นายจ้างก็จะได้ลูกจ้างที่ดีกลับมา

ลูกจ้างบางคนทำตัวแบบนี้ เพื่อต้องการให้นายจ้างเลิกจ้าง เพื่อต้องการเงินค่าชดเชย ก็เป็นไปได้ 

ลองเรียกพนักงานมาคุยเพื่อหาสาเหตุดูก่อนดีกว่า 

ขอบคุณครับ

 https://www.weladee.com/

ทางเลือกใหม่ของระบบบันทึกเวลาทำงานสำหรับองค์กรที่ทันสมัย

Weladee (เวลาดี) คือระบบบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน โดยพนักงานสามารถบันทึกเวลาได้จากโทรศัพท์มือถือ หรือโดยใช้ RFID key tag บันทึกเวลาผ่านอุปกรณ์บันทึกเวลา (gate station)