สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้ตอนนี้ที่ทำงานมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการมาทำงานในวันหยุดประจำปีค่ะ

แต่ก่อนที่ทำงานสามารถให้เลือกได้ว่าจะมาทำวันหยุดแล้วแลกเป็นเงินโอที หรือสามารถแลกเป็นวันหยุดไปหยุดวันอื่นก็ได้ ทำแบบนี้มาตลอด 2-3ปีไม่ทีปัญหาอะไร วันหนึ่งบริษัทบอกว่าต้องเปลี่ยนจากแต่ก่อนสามารถเลือกได้ว่าจะเอาเงินหรือวันหยุด ตอนนี้เหลือแค่จ่ายค่าล่วงเวลา เนื่องจากว่าบริษัทเกรงว่าจะผิดกฎหมายแรงงานไทย

ซึ่งมีพนักงานเป็นจำนวนมากรู้สึกว่าเราต้องมาทำงานวันหยุดประจำปีให้บริษัทอย่างน้อย 9 วัน แล้วยังโดนบังคับให้เป็นเงินด้วย ซึ่งพนักงานบางส่วนรู้สึกว่าบางครั้งอยากได้เป็นวันหยุดมากกว่า  จึงอยากสอบถาทว่าจริงๆแล้ว เราสามารถทำงานวันหยุดเพื่อแลกวันหยุดแทนได้ไหมคะ

หากได้หรือไม่ได้ มีข้อกฎหมายใดที่สามารถใช้อ้างอิงได้บ้างคะ ขอบคุณค่ะ