|
เลิกจ้างและตั้งครรภ์จะได้สวัสดิการค่าคลอดบุตรมั้ย | |
ถ้ามีการเลิกจ้างขณะตั้งครรภ์ (ไม่ได้ให้ออกเพราะตั้งครรภ์ แต่ให้ออกเพราะคนล้นงาน) และจ่ายค่าชดเชยตามที่เคยปฏิบัติมาก่อนหน้านี้ คือ จ่ายตามกฏหมาย บวกจำนวนเดือนตามอายุงานเป็นปีแล้ว และโดยปกติบริษัทจะให้สวัสดิการค่าคลอดบุตร และ ลางานได้ 3 เดือนแต่จ่ายค่าจ้างให้ 2 เดือน ดังนั้นตอนที่ถูกเลิกจ้างและตั้งครรภ์อยู่นี้ เรามีสิทธิเรียกร้องขอค่าสวัสดิการค่าคลอดบุตร และเงินเดือนอีก 2 เดือนที่ปกติจ่ายให้ตอนลาคลอด หรือเปล่าคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ m :: วันที่ลงประกาศ 2006-09-13 16:13:41 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (617670) | |
การเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างแล้ว การเป็นสภาพนายจ้างลูกจ้างย่อมสิ้นสุดลง นายจ้างไม่มีนิติสัมพันธ์ใด ๆ ที่จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานต่อลูกจ้าง ดังนั้นลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิ์เรียกค่าคลอดบุตรแต่อย่างใดครับ ตามมาตรา 59 น่าเสียใจแทนคุณตั้งครรภ์ด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2006-09-14 15:40:52 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321674 |