นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด โดย ให้ชดเชย 1 เดือน สำหรับอายุงาน 1ปี โดยระบุอายุงานในหนังสือ ว่าจะครบปีในวันเลิกจ้าง และบอกกล่าวล่วงหน้า 1/2 เดือน ก่อนจ่ายเงินเดือน ปรากฎว่า ตอนหลังรู้ว่าทำผิดพลาด แต่ไม่อยากจ่าย ชดเชย 3 เดือน หัวใสจึงออกจดหมายเลิกจ้างใหม่ โดยให้ออกทันที และยกเลิกจดหมายเลิกจ้างเดิม และยอมเสียเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ทำให้ดิฉันอยู่ไม่ครบปี ขาดอีก 11วัน ถึงจะครบปี ดิฉันอยากทราบว่า ดิฉันสามารถใช้ใบเลิกจ้างฉบับแรก ที่นายจ้างเขียนว่าอายุ 1ปี ยืนยันเจตนารมณ์นายจ้างเดิม และทำงานต่ออีก 11 วัน จนครบกำหนด 1 ปี ตามจดหมายเลิกจ้างฉบับแรก และ ฟ้องร้อง นายจ้างให้จ่ายตาม ก.ม ให้ครบ 1ปี ได้หรือไม่ ช่วยตอบด่วนด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ