กรรมการลูกจ้าง

เรียน คุณสมบัติ ผมเป็นคณะกรรมการลูกจ้างบริษัทแห่งหนึ่งได้ปรึกษาหารือกับนายจ้างเรื่องการจัดสวัสดิการให้กับพนักงานภายในบริษัท ในปี 2550 ซึ่งนายจ้างตกลงจัดสวัสดิการตามที่คณะกรรมการลูกจ้างได้ปรึกษาหารือกับนายจ้าง และได้ทำบันทึกการจัดสวัสดิการโดยมีเจ้าหน้าที่แรงงานมาเป็นพยานและเซ็นต์กำกับพร้อมทั้งนายจ้างและคณะกรรมการลูกจ้าง ผมขอถามว่า 1. บันทึกการจัดสวัสดิการที่นายจ้างกับคณะกรรมการลูกจ้างทำขึ้นจะมีผลบังคับใช้ตามกฏหมายหรือไม่ 2. นายจ้างมีอำนาจยกเลิก การจัดสวัสดิการที่ได้ทำการบันทึกโดยมีเจ้าหน้าแรงงานเซ็นต์เป็นพยานโดยฝ่ายเดียวหรือไม่ กรุณาตอบด่วนด้วยครับ ขอบคุณครับ

ผู้ตั้งกระทู้ ก้านกล้วยกะชบาแก้ว :: วันที่ลงประกาศ 2006-11-10 19:48:28

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (692045)
1 มีผลบังคับใช้ในฐานะที่เป็นสัญญาตามความในประมวลกฏหมายแพ่งและพาณีชย์ 2 นายจ้างไม่มีอำนาจยกเลิกโดยฝ่ายเดียว
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-11-11 10:14:10

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล