เลิกจ้างไม่เป็นธรรม


มีคำถามมาถามครับ

หากบริษัทกำลังจะลดขนาด โดยมีความจำเป็นต้องยุบแผนกในบางแผนก หรือ จะต้องลดคนงานลงในบางแผนก จะใช้เกณฑ์อย่างไรในการพิจารณาเลิกจ้างลูกจ้างบางคน ไม่ทราบว่ามีเกณฑ์ในการวินิจฉัยอย่างไร เพื่อไม่ให้เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ รอง :: วันที่ลงประกาศ 2007-02-23 16:08:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (831916)

กรณียุบแผนก ให้ย้ายคนไปทำงานในแผนกอื่นให้มากที่สุด คนที่เหลือหาเหตุผลให้ได้ว่า ทำไมจึงไม่สามารถให้ทำงานในแผนกอื่นได้ หาเหตุผลได้ก็เลิกจ้างได้

กรณีลดคนเฉพาะแผนกให้หาตัวเลขให้ได้ว่า ความจำเป้นที่ต้องใช้คนมีเพียงใด คนที่ถูกเลือกไว้มีคุณสมบัติเหมาะกับงานมากกว่าคนที่คัดออกอย่างไร หาคำตอบได้ก็เลิกจ้างได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-02-23 19:12:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.