การจ่ายค่าแรง2เท่าในวันอาทิตย์


รบกวนสอบถามในส่วนเรื่องลูกจ้าง ดิฉันทำงานอยู่ในส่วนฝ่ายบุคคลได้รับพนักงานรายวันชั่วคราวเข้ามาทำงานใหม่ 2 คน โดยพนักงานเริ่มงานในวันศุกร์โดยทำงานวันสุดท้ายในวันอาทิตย์เวลา 11.00น. เนื่องจากหายออกไปจากหน้างานและได้ทิ้งงานโดยหัวหน้างานได้สั่งงานไว้ทำงานไม่เสร็จและหายไปโดยไม่แจ้งให้หัวหน้างานทราบ เรียนสอบถามดังนี้

1. ตามกฎหมายแรงงานในวันอาทิตย์ซึ่งพนักงานทำงานเป็นวันที่3 ต้องจ่าย 2 แรงหรือไม่อีกทั้งพนักงานได้ทิ้งงานไปทำให้บริษัทฯ ได้รับความเสียหายโดยที่ไม่บอกกล่าวหัวหน้างานสุดท้ายงานไม่เสร็จและบริษัทฯ ไม่สามารถส่งงานให้ลูกค้าได้ ทางบริษัทฯต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรบ้างคะ ดิฉันไม่แน่ใจมาก ๆ

 



ผู้ตั้งกระทู้ กรรณิการ์ :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-08 21:45:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (851630)

หากวันอาทิตย์เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง การทำงานในวันอาทิตย์ต้องจ่ายค่าจ้าง 2 เท่าของค่าจ้างปกติ โดยไม่ต้องพิจารณาว่าเป็นลูกจ้างชั่วคราวหรือทำงานมาแล้วก็วัน

ลูกจ้างทำงานถึง 11.00 น. แล้วทิ้งงานไปถือเป็นการผิดสัญญาจ้างและเป็นการชำระหนี้ไม่ถูกต้องตามข้อตกลง นายจ้างมีสิทธิจ่ายค่าจ้างตอบแทนตามสัดส่วนได้

การทิ้งงานหากเป็นเหตุโดยตรงให้งานไม่เสร็จและส่งมอบไม่ได้จริง ลูกจ้างต้องรับผิดในความเสียหายที่เป็นผลโดยตรงจากการกระทำของลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-08 22:52:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.