ค่าตอบแทนทำงานวันหยุดสงกรานต์


การทำงานในช่วงวันหยุดยาวสงกรานต์คิดค่าตอบแทนยังไงครับ   8 ช้วโมงแรกคิดค่าโอทีกี่เท่า......และ4 ชั่วโมงหลังคิดค่าโอทีกี่เท่าครับ   .....เพราะผมเป็นคนหนึ่งที่ไม่ได้หยุดสงกรานต์และไม่ได้วันชดเชยด้วยครับ


ผู้ตั้งกระทู้ ผู้ใช้แรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-09 22:53:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (904396)

หากนายจ้างกำหนดให้วันสงกรานต์เป็นวันหยุดตามประเพณี ลูกจ้างรายวันมาทำงานต้องจ่ายค่าแรง 2 เท่า ของการทำงานในเวลาทำงานปกติ ส่วนที่เกินจ่าย 3 เท่า

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-10 15:13:51


ความคิดเห็นที่ 2 (906222)

สำหรับลูกจ้างรายเดือน หากทำงานในวันหยุดตามประเพณี ต้องจ่ายค่าแรง 1 เท่าในเวลาปกติ ส่วนล่วงเวลาในวันหยุดจ่าย 3 เท่า เหมือนรายวันครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กกรุงเก่า วันที่ตอบ 2007-04-11 16:38:03


ความคิดเห็นที่ 3 (3249329)

แล้วถ้าเป็นพนักงานรายเดือน ถ้าวันนั้นเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และเป็นวันหยุดนักขัตกฤษ์ด้วย จะคิดโอที กี่เท่าของเวลาปกติ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนทำงานรายเดือน (n_kkk04-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-06-27 08:30:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.