|
การลาออกจากพร้อมยื่นขอใช้พักร้อนที่เหลือ ได้หรือไม่ครับ | |
ตามระเบียบที่พนักงานจะลาออกจากงานต้องยื่นหนังสือล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน (ต้องนับเฉพาะวันทำงานหรือไม่) และจะขอใช้สิทธิ์พักร้อนที่เหลืออยู่ทั้งหมด จะทำได้หรือไม่ และถ้าหากมีงานในรับผิดชอบอยู่มากมายจะต้องทำอย่างไรครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พิจารณ์ :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-16 21:22:56 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1210512) | |
การนับวันลาออก 30 วัน ให้นับรวมทั้งวันหยุดด้วย การขอลาพักร้อนจะได้หรือไม่ เป็นสิทธิของนายจ้าง หากมีงานอยู่มาก ก็ต้อบรีบถ่ายโอนให้กับผู้อื่นมารับต่อ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กกรุงเก่า วันที่ตอบ 2007-10-18 17:44:18 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1210879) | |
ขอบคุณ "เด็กกรุงเก่า" มากครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พิจารณ์ วันที่ตอบ 2007-10-18 22:02:36 |
ความคิดเห็นที่ 3 (1307317) | |
ผมสงสัยเรื่องพักร้อนครับ เป็นสิทธินายจ้างหรือลูกจ้างกันแน่ครับเพราะเคยฟังเจ้าหน้าที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานเขาว่าการพักร้อนเป็นสิทธิของลูกจ้างจะลาวันไหนก็ได้ภายใน 1 ปี และแจ้งให้นายจ้างรับทราบล่วงหน้า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กโฮยา วันที่ตอบ 2007-12-09 13:25:19 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321667 |