หากเลิกจ้างโดยไม่ได้ทำความผิดร้ายแรง ตามมาตรา 119 แล้ว ก็มีสิทธิได้รับค่าชดเชยครับ หากมีประกันสังคมและสาเหตุการเลิกจ้างจากนายจ้ายไม่ใช่เรื่องร้ายแรง ก็มีสิทธิได้รับเงินชดเชยการว่างงาน

ค่าชดเชย 10 เท่าของอัตราค่าจ้างสุดท้าย และมีสิทธิได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า อีก 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง = 15,000 x 10 = 150,000 บาท

เงินชดเชยการว่างงานจากประกันสังคมได้ 50% ของเงิน 15,000 บาท เป็นเวลา 6 เดือน = 7,500 บาทต่อเดือน

 ขอบคุณครับ

ไม่ได้มีความผิดใดๆเลยครับ แต่สงสัยไปอีกว่าทำไมจ่ายได้แค่ 10เดือนเองหรอครับ

ทำงานมา30ปี ไม่เคยพักงานเลยนะครับ เราเรียกร้องมากกว่าขั้นต่ำได้รึปล่าวครับ

 เพิ่มเติม ตอนนี้ก็อายุ52 แล้วครับ ถ้าไม่ได้ชดเชยมากกว่านี้ก็ไม่รู้จะไปทำงานที่ไหนต่อแล้วครับ อายุขนาดนี้

ตามกฎหมายครับ มาตรา 118 กำหนดค่าชดเชยสูงสุดไว้สำหรับผู้ที่มีอายุงานมากกว่า 10 ปี จะได้เพียง 10 เดือนเท่านั้นครับ

หากต้องการได้มากกว่าที่กฎหมายกำหนดก็คงต้องคุยกับนายจ้าง ขอความเห็นใจ แต่ก็ขึ้นกับนายจ้างครับ

แต่หากเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุ ก็ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม สามารถฟ้องศาลขอให้นายจ้างจ่ายค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ ตามมาตรา 49 หากชนะคดีก็คงได้มาอีกไม่น้อยกว่า 10 เดือน หรือตามที่ศาลพิจารณา

 ครับขอบคุณมากนะครับ

ไม่มีความผิดใดๆ ถือว่าไม่เป็นธรรมรึเปล่าครับ

อาจจะครับ แต่หากนายจ้างมีเหตุผลอื่นที่อาจมากล่าวอ้างอีก คงต้องขอความกรุณาจากศาลเป็นผู้วินิจฉัยให้ครับ

ผมมีปัญหาเกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม  คือได้เงินทดเเทน  แต่กับให้เป็นโครงการลาออก  ได้ผลตอบแทนจากประกันสังคมแค่30%3เดือน  แทนที่จะได50%8เดือน  และไม่มีการแจ้งให้ทราบ  ว่า  เราจะได้เงินทดแทนเท่าไรจากประกันสังคม  ผมถามฝ่ายบุกคนก็ไม่มีไครตอบผมได้ตอนที่จ้างออกมา