การนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาสถานที่ทำงาน เป็นเรื่องของการฝ่าฝืนสุขอนามัยของพนักงานโดยส่วนรวม  การก่อความเดือนร้อนรำคาญ แม้จะไม่มีระเบียบเรื่องนี้ แต่ที่ทำงานเป็นการทำงานเฉพาะผู้ที่ทำงาน ดังนั้นหากมีการเตือนเป็นหนังสือแล้ว ยังฝ่าฝืนอีก ก็สามารถเลิกจ้างได้ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย 

 ขอบคุณมากค่ะ ทีนี้อยากทราบว่า เราจะแจ้งเขาอย่างไรคะ เพราะเขาเป็นผู้มีอำนาจมากค่ะในที่ทำงาน ทั้งที่จริง ๆ แล้ว

เขามีประวัติการทำงานที่ไม่น่าเชื่อถือมาก่อนค่ะ ทำอะไรก็มีลับลมคมนัย และตอนนี้เขาก็ติดกล้องไว้เพื่อจะดูว่ามีใครเข้าไปในห้องเวลา

ที่เขาไม่อยู่ จะมีวิธีการพูดกับเขาอย่างไรดีคะ