|
จะขอคำปรึกษาในการปรับปรุงค่าแรงพนักงาน | |
ทำงานเป็นพนักงานขับรถบรรทุก ได้เงินเดือน ๆ 4,500.- ได้เบี้ยเลี้ยงวันละ 300
บาท ลักษณะงานต้องมาขับรถออกจากบริษัทเวลา 7.00 น. ไปส่งสินค้าตามหน่วยงาน โดยต้องไปถึงหน่วยงานเวลา 8.00 น. กรณีเช่นนี้สามารถคิดค่าล่วงเวลาตั้งแต่ขับรถออกจากบริษัท หรือ เวลาปฏิบัติงานจริง คือ 8.00 น.
หากว่าบริษัทให้ค่าเดินทางกรณีเดินทางไกล สามารถยกเลิกค่าเดินทางนี้ได้ใช่หรือไม่ แล้วเปลี่ยนเป็นค่าล่วงเวลาแทน
ิ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้ใช้แรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2006-06-02 18:27:20 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (491943) | |
ถ้าระเบียบกำหนดให้เริ่มงาน 8.00 น. แต่ต้องมาขับรถตั้งแต่ 7.00 น.เพื่อให้ถึงปลายทาง 8.00 น. การทำงานในช่วงนี้ถือเป็นการทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างสามารถคิดค่าทำงานส่วนที่เกินนี้เท่ากับค่าทำงานในเวลาทำงานปกติโดยเฉลี่ยเป็นรายชั่วโมงได้ การยกเลิกค่าเดินทางกรณีเดินทางไกลได้หรือไม่ ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงว่า ค่าเดินทางกรณีเดินทางไกลนั้นมีวัตถุประสงค์ในการจ่ายเพื่อตอบแทนเวลาทำงานเกินปกติเช่นเดียวกับค่าล่วงเวลาหรือไม่ หากใช่จะยกเลิกเสียแล้วจ่ายเป็นค่าล่วงเวลาแทนหากลูกจ้างได้รับประโยชน์ไม่ต่ำกว่าเดิมย่อมกระทำได้
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-06-05 17:52:36 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321652 |