|
ถามวันหยุดหน่อยค่ะ งงมากกับที่นี่ จะทนไหวมั้ยเนี่ย | |
ถามหน่อยค่ะ 1.วันที่ 11 กรกฎาคม วันเข้าพรรษา นี้เป็นวันหยุดตามวันนักขตฤกษ์ ที่เค้ากำหนดปะค่ะ 2. วันที่ 12 สิงหาตรงกับวันเสาร์ ถ้าออฟฟิศ ปกติทำวันเสาร์เว้นเสาร์ แล้วเค้า หยุด วันเสาร์ แต่ทำงานวันจันทร์ ทั้งๆที่วันจันทร์เป็นวันหยุดชดเชยวันแม่ แบบนี้ เค้าทำถูกรึเปล่า 3. ทางการประกาศให้มีวัน หยุด 13 วันทั้งปี ถ้าบริษัท นับเอาช่วงสงกรานต์ นับเสาร์ อาทิตย์ รวมเข้าไป 2 วัน ทำให้ ครบ 13 วัน แบบนี้ เค้าทำถูกรึเปล่า ช่วยตอบหน่อยคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ทนไม่ไหม :: วันที่ลงประกาศ 2006-06-17 13:14:12 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (507234) | |
1 วันเข้าพรรษาถือเป็นวันหยุดตามประเพณี ควรจัดให้เป็นวันหยุด ส่วนนายจ้างจะจัดให้เป็นวันหยุดหรือไม่ต้องดูที่ประกาศของนายจ้าง 2 ถ้าวันแม่ตรงกับวันเสาร์ที่มีการทำงานตามปกติ แล้วหยุดให้ ถือว่าถูกต้องแล้ว ส่วนวันจันทร์จะเป็นวันหยุดชดเชยต่อเมื่อวันแม่ตรงกับวันเสาร์ที่ไม่มีการทำงาน 3 ถ้าวันเสาร์นั้นเป็นวันทำงานตามปกติอาจนับรวมเป็นวันหยุดตามประเพณีได้ แต่ วันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่อาจนำรวมเป็นวันหยุดตามประเพณีได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-06-18 19:25:40 |
ความคิดเห็นที่ 2 (507351) | |
1 ถ้านายจ้างไม่ได้ประกาศให้เป็น วันหยุดละคะ ถือว่าผิดรึเปล่า 2 วันที่เค้าหยุดวันเสาร์ วันเดียว ถูกต้องแล้วใช่ปะคะ ถ้าเค้าไม่หยุดให้วันจันทร์ ขอโทษที่ถามหลายรอบเพราะ ยังไม่เคลียร์เท่าไหร่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จขกท วันที่ตอบ 2006-06-18 21:19:50 |
ความคิดเห็นที่ 3 (509529) | |
1 ไม่ผิด ถ้าจัดวันหยุดตามประเพณีวันอื่นให้แทนครบ 13 วัน 2 ถ้าวันเสาร์ที่หยุดเป็นวันทำงานปกติ การไม่หยุดวันจันทร์ถือว่าชอบแล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-06-20 18:15:21 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322418 |