ขออนุญาตออกความเห็น:

การจ้างงาน 2 แบบดังกล่าวข้างต้น ไม่ผิดกฎหมายครับ

ไม่ว่าจะเรียกว่า ลูกจ้างหรือพนักงาน...จริงๆแล้วก็เหมือนกันครับ ต่างกันตรงที่เงื่อนไขการจ้าง ซึ่งเป็นสัญญาและหว่างลูกจ้าง (พนักงาน) กับนายจ้าง (บริษัท) มันเป็นนโยบายการบริหาร ทรัพยากรชนิดหนึ่งคือ...คน....ไงครับ

อย่าคิดมากเลยครับ จงเรียกร้องให้เต็มที่..... ด้วยการทำงานอย่างทุ่มเท...เรียนรู้ให้มากๆ  เป็นลูกน้องที่น่ารัก เป็นลูกจ้างที่ดี ถึงที่สุดแล้ว.....หากยังไม่ได้ตามที่ต้องการ (บรรจุเป็นลูกจ้างแบบมีสวัสดิการมากขึ้น) ขอแนะนำให้ทำใจครับ หากทำใจไม่ได้ ก็ควรหาที่อยู่ใหม่ (ก็ยังเป็นลูกจ้างอีกล่ะครับ) หรือไม่ก็ลองเป็นนายจ้างตัวเองซิครับ...น่าจะได้ดังใจเรา (แต่ก็ต้องเหนื่อยมากหน่อยครับ เพราะไม่มีเงินเดือนประจำ...?????)

คนเรามีออยู่ 3 ทางเลือกเองครับ 1-เป็นลูกจ้าง 2-เป็นนายจ้าง 3-ไม่ต้องทำงานเพราะมีเงินพอใช้ตลอดชีวิต

ขอโทษ..ไม่ได้ประชดนะครับ เรื่องจริงจากหัวใจ

จาก...ฝ่ายบุคคล (ลูกจ้างผู้เล่นบทนายจ้าง)