|
การถูกบังคับให้ออกจากงานทางอ้อม | |
ในกรณีที่นายจ้างย้ายพนักงานที่มีประวัติในการได้รับการผ่าตัดจากแพทย์ให้ไปทำงานในแผนกที่ต้องทำงานหนักมากขึ้น(ย้ายไปหลายคนนะคะ)1.ถือว่านายจ้างกลั่นแกล้งหรือไม่ 2.และถ้าพนักงานทำงานไม่ไหวจะมีความผิดหรือไม่ 3.ถือว่าเป็นการบังคับให้ออกจากงานทางอ้อมหรือไม่เพราะพนักงานมีรายได้/เดือนสูงพอสมควรและนายจ้างมีความผิดไหม | |
ผู้ตั้งกระทู้ พิมพ์จัทร์ :: วันที่ลงประกาศ 2006-09-15 13:13:04 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (619526) | |
1. ต้องพิจารณาลักษณะงานเดิมและงานใหม่เปรียบเทียบกัน ต้องพิจารณาลักษณะการผ่าตัดและผลกระทบต่อเนื้องมีความสัมพันธ์กับงานใหม่หรือไม่ เพียงใด และเหตุผลในการย้ายงานประกอบ จึงจะวินิจฉัยได้ว่ากลั่นแกล้งหรือไม่ 2. การทำงานไม่ไหวไม่เป็นความผิด แต่อาจเป็นเหตุให้บอกเลิกสัญญาจ้างได้ 3. จะถือเป็นการบังคับให้ออกจากงานหรือไม่ ต้องฟังให้ได้เสียก่อนว่า กลั่นแกล้ง หรือไม่
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-09-15 13:45:32 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321645 |